祁阳县教育局
关于在全县农村学校招聘公办教师及财会人员交流到城区中小学校工作的通知
县直各学校，各镇、街道教育管理中心，各民办学校：
根据我县城区义务教育学校化解大班额需要，经研究决定从全县农村学校招聘部分公办教师及财会人员到城区公办中小学工作，现就有关事项通知如下：
一、招聘人数、方式及条件
（一）招聘人数及科目
考试录聘：共人（含财会3人，幼师3人）
（1）初中（40人）：
语文10人、数学10人、英语7人、物理3人、化学3人、生物1人、政治1人、历史1人、地理1人、音乐1人，体育1人，美术1人。
（2）小学（80人）：
语文26人、数学25人、英语14人、音乐5人、体育5人、美术5人。
（3）中小学财会：3人。
（4）公办幼儿园幼师3人。
以上各科招聘计划人数与报名人数比例应满足1:1.5，若招聘计划人数与报名人数比例不足1:1.5，则相应减少招聘计划。
（二）录聘方式及报名条件
1、考试录聘。报考中小学教师(含幼师）及财会人员按考试成绩从高到低录聘。招聘计划为1人的不分年龄段录聘；招聘名额在1人以上的，按年龄段（40岁及以上和以下，以年1月1日为界）分学科按比例录聘，具体录聘公式为：
计算各年龄段录聘人数时采取四舍五入的办法，若40岁及以上录聘人数四舍五入后还不足1人的，则不分年龄段录聘。
2、报名条件：
（1）认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，师德师风表现良好。
（2）教学态度端正，工作认真负责，业绩较为突出，工作量应不少于学校平均工作量。
（3）截至年8月31日,在我县农村公办学校连续任教满6周年（在内下乡工作满4周年、公办幼师满3周年）。年借调在城区中小学工作的教师（含幼师）须参加今年的进城考试。
（4）报考初中教师岗位的必须具有大专及以上学历和相应学科初中教师资格证或专业技术职务资格证。
（5）报考小学教师岗位的必须现在小学教学岗位，并具有中师及以上学历，并具有相应学科的教师资格证或专业技术职务资格证（其中报考小学英语岗位的必须具有英语专业大学专科以上学历及英语教师资格证，报考小学音乐、体育、美术学科岗位的，其学历专业和教师专业技术职务资格证书必须与申报学科一致）。
（6）报考中小学教师（含幼师）普通话水平必须达到二级乙等及以上标准。
（7）报考中小学财会须具备以下条件：
a、思想政治素质好，身心健康，热爱学校财务工作，工作责任心强，熟悉国家财政纪律、法规。
b、40岁以下（年1月1日以后出生）。
c、大专以上学历，财会类或相关专业院校毕业，有会计从业资格证。
d、在县内农村中小学从事财务工作2年以上。
有下列情形之一的不得报名：
（1）年1月1日以来受到县教育局及以上单位纪律处分的和在立案调查期间的，年1月1日以来在县、局作风督查中受到点名通报批评的。
（2）不服从镇教管中心和学校工作安排的。
（3）年以来参加招聘城区教师考试有舞弊或弄虚作假行为的。
（4）年度评审通过取得小学高级或中学一级、中学高级任职资格的。
（5）年下学期以来所教班班平成绩低于镇平均成绩的。（教同一学科多个班的，以多个班平均成绩为准，教不同学科的，以申报学科班平成绩为准。）
（6）年下学期以来所担任的教学工作量低于学校平均工作量的（即中学教师教学工作量每周不少于10课时，小学教师每周不少于15课时；担任班主任、中层及以上干部的，中学不少于5课时，小学不少于8课时）。
（7）年下学期以来因身体原因不能坚持正常上班的或请事假（产假病假除外）累计超过10天的。
（8）年1月1日以来没参加过继续教育培训或在县级及以上培训中已报名而无故缺训的。
（9）存在其他严重问题的。
二、招聘程序与办法
（一）报名及资格初审
1、发布公告：年7月中下旬
2、报名时间：年7月20日—7月23日（截止7月23日下午6：00止）
（上班时间为上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
3、报名地点：县教育局二楼会议室。
4、报名程序：本人持身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、学历证（专业不对口培训合格证）、年以来年度考核登记表、普通话等级证、继续教育学分登记表（从湖南省中小学教师发展网“教师培训学分登记系统”中打印）等原件及复印件，先到镇教育管理中心领取并填写好《年招聘城区中小学教师报名表》（附件1），经学校和镇教育管理中心初审合格签字盖章后到县教育局报名。
（二）考试
（1）考试时间：年7月30日(星期一)上午9：00—11：00。
（2）考试地点：祁阳二中
（3）考试形式：闭卷笔试，总分分。
（4）考试内容：①小学教师：小学知识约占70%，初中知识约占30%。②初中教师：初中知识约占70%，高中知识约占30%。③其中英语、音乐、体育、美术四个科目初中、小学同卷，高中知识占30%，初中知识占70%。④公办幼师：学前教育、幼儿教育知识。
（三）确定录聘人员。
按考试成绩分年龄段（40岁及以上和以下，以年1月1日为界）按学科、学段、计划、从高分到低分等额确定录聘人员。如总分相同，则相应增加录聘名额。录聘人员确定后，如有自动放弃的，不予递补。
（四）公示及聘用。
县教育局统一公示录聘人员名单。经公示无异议后，县教育局将录聘人员分配至各街道教育管理中心，由街道教育管理中心分配到具体学校（小学教师原则上安排到城郊小学或薄弱学校工作至少1年）。
三、纪律与监督
（一）招聘农村学校教师（含幼师）及财会人员到城区中小学工作的考试工作，是一项涉及面广、社会