（ 一、面试原则 1、坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、择优的用人原则。 2、坚持岗位标准和专业要求，侧重专业知识。 3、统一政策、统一标准、统一组织、统一程序、集中面试。 二、组织领导
本次面试工作由漳浦县卫健局、县监察委派驻卫健局纪检组负责指导和全程监督。
三、面试内容、时间与地点1.主要测评考生适应职位要求的专业素质和履职能力，答题时间为10分钟，面试成绩满分为分。
2.面试时间：年01月12日
3.面试地点：医院行政楼A幢五楼会议室
四、面试评委及工作人员 1.面试评委：5人，由专家库随机抽取。 2.面试监督人员：2人，由纪检及相关人员组成。3.工作人员：记分员1名、核分员1名、记时员1名，候考室管理员2名。 五、面试试题 面试试题委托第三方出题。 六、面试工作安排 1.在面试开考前一周在医院 3.8:00考生进入候考室，候考室管理员核对考生身份证，收取考生通讯工具装入密封袋，宣布考场纪律，考生抽签并在《面试顺序登记表》签名； 4.封闭候考室，迟到考生不得再进入考场； 5.8:15开始面试，主考官主持面试，每名考生答题时间10分钟，答题时间到要求考生停止答题。 6.面试成绩实行百分制，满分为分。计分办法：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留小数点后两位）。考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准打分。由主考官当场宣布，考生确认并签字。 7.面试结束，监督员、记分员分别在记分表签名。记分表、评委评分表交院人事科存档。8.面试加分条件：①一年以上医疗行业软件设计公司从业经验，如智业、易联众、鑫捷迅等；②医院信息科工作经验；③一年以上项目数据库维护实际工作经验。每符合一条加2分，加分可累计，但总加分不得超过4分。9.按面试成绩加上个人加分分数得出综合成绩，由综合成绩从高分到低分排序，以拟招聘人数1：1比例确定合格对象进入体检考核。七、工作纪律 (一)评委及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保面试结果的公平公正。 (二)面试期间所有人员实行全封闭管理，不得迟到早退，禁止单独行动。 (三)凡评委、工作人员与考生有亲属关系的（即：配偶、子女、夫妻双方兄弟姊妹），必须按规定实行回避。 (四)评委与工作人员要坚守工作岗位，禁止评委、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试的评委应单独评分，评委及考场内工作人员不得有任何影响考生面试的言行。 (五)任何人不得泄露考题及评委打分情况。 (六)任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经批准方可进入。 (七)任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具又带入考区的，应一律主动上交统一保管。医院
年1月3日
（来源：医院）
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